2月5日下午，定远县召开领导干部会议。会议的主要任务是开展县级领导班子和领导干部述职述德述廉和民主测评、评议。市委组织部副部长吕祖碧、市委非公工委副书记杨明乐等市委综合考核组成员,万瑞健、邹军、陈国祥、张洪、张子非、罗杰、刘洪智、周成东、陶学功、王红丽、阮兵、黄承卫、葛鹏、王俊卿等33名县委委员，6名县委候补委员，14名不是县委委员、候补委员的现任副县级以上领导干部，40名县纪委常委、县监察委委员、县委组织部副部长、县委县政府工作部门和人民团体主要领导成员，近五年内退下来的担任过县级领导职务的五位老同志，32名各镇党委书记、乡镇长，四名县级以上基层“两代表一委员”参加会议。

    吕祖碧作动员讲话，阐述此次综合考核工作的重要意义，对此次考核工作的主要任务、方法步骤等作了说明，并就如何做好这次考核工作，提出了工作安排和要求。他指出，要提高站位，充分认识到考核工作的重要性和必要性。开展考核是奋力开创现代化滁州的现实需要，是落实全面从严治党的主要举措，是完善干部考核机制的创新实践；要把握方法，提高考核工作的准确性和科学性；要有力有序，不断增强综合考核的规范性和严肃性。

    县委书记万瑞健主持会议，对市委综合考核组莅临定远开展考核检查工作，表示感谢和欢迎！他强调，要统一思想认识，切实增强政治责任感。市委综合考核既是对县级领导班子和领导干部的一次集中考核评价，更是对全县一年来经济社会发展、党的建设的一次全面检验，对进一步加强领导班子和干部队伍建设，加快定远发展具有重大意义和重要促进作用。民主测评是广大干部在对全县干部队伍建设情况、经济社会发展充分了解情况下，所做出的一种直观表达。参加民主测评评议，既是一种民主权利，更是一种政治责任。一定要提高政治站位，强化“四个意识”特别是核心意识和看齐意识，从讲政治、讲党性的高度，本着对定远发展负责、对定远人民负责、对干部队伍建设负责的态度，客观真实地表达个人意见，正确行使民主权利，对领导班子和领导干部、选人用人等工作做出客观公正、实事求是的评价。要强化责任意识，客观公正地进行评价。评价领导班子、领导干部要围绕思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律情况等方面来进行。对2017年度干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部进行民主评议，要客观公正，实事求是，确保结果的真实有效。一定要以事实为依据，以领导班子总结报告和领导干部的述职述德述廉报告，以及干部选拔任用工作情况报告为依据，并结合平时了解掌握情况，认真负责、全面准确地进行评价，要真正按照测评项目，实事求是、客观公正地填写自己的评价意见，使评价意见经得起组织的检验。

    动员讲话后，万瑞健代表县委班子作2017年度班子总结报告；县委副书记、县长邹军代表县政府班子作2017年度班子总结报告。其他领导班子以及领导干部个人均作书面述职，干部选拔任用工作情况报告以书面材料发给参会人员。

    述职报告后进行了民主测评和评议。

（来源：定远县新闻中心  王贵东）